COACHING ORGANIZACIONAL
Globalización, internacionalización, nuevas tecnologías, trabajo virtual….todo nos exige adaptar nuestra forma de trabajar a un contexto empresarial que se desarrolla cada vez más rápido.
El Coaching es un método eficaz para que el individuo tome consciencia de su situación actual y dónde quiere llegar, las diferencias entre su posición y la de sus interlocutores. Además, mediante ejercicios presenciales se le proporcionará el entrenamiento idóneo para activar sus recursos y capacidades, necesarios para la resolución de futuros problemas.
El objetivo a desarrollar dentro de una organización será marcado por la dirección de la misma:
- Definir la Misión, Visión y Propósito.
- Adaptación a nuevos retos o nichos de mercado.
- Mejorar la motivación y rendimiento
Patrick Lencioni